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參加3月舉行經典賽（WBC）的韓國隊，今天確定要換掉受傷的投手LG雙子星後援投手林廷宇，由NC恐龍的守護神林昶暋接替。
韓國隊目前正在日本沖繩進行移地訓練，25歲的林廷宇，去年是LG雙子星的終結者，投出生涯最好的28次救援成功，由於右肩疼痛，林廷宇還沒有辦法進牛棚練投，眼看將會趕不上3月6日的經典賽，因此監督金寅植做出決定，將換掉林廷宇，由林昶暋接替。
金寅植表示我們原想要等到23日在日本沖繩的集訓結束之後，再能決定是否更換林廷宇，但最後我們決定，還是盡快地做出更換的決定，對他比較好。
林昶暋已連續兩年擔任NC恐龍的守護神，前年31次救援成功，去年26次救援成功，他曾代表韓國隊參加前年底的世界12強棒球賽，目前正隨NC恐龍隊在美國的亞歷桑納州集訓，他將盡快與韓國隊會合。
韓國隊預賽與以色列、荷蘭、中華等隊同組。
韓國隊28人名單
投手：車雨燦(LG雙子)、張元準(斗山熊)、林昌勇(起亞虎)、李賢承(斗山熊)、張施晥(KT巫師)、元鐘玄、林昶暋(NC恐龍)、梁玹種(起亞虎)、朴熙洙(SK飛龍)、李帶澱(警察廳)、禹奎珉(LG雙子)、沈昌珉(三星獅)、吳昇桓(大聯盟紅雀)。
捕手：金泰君(NC恐龍)、梁義智(斗山熊)。內野：吳載元(斗山熊)、許敬民(斗山熊)、李大浩(樂天巨人)、金宰鎬(斗山熊)、金泰均(韓火鷹)、徐建昌(耐克森英雄)、朴錫珉(NC恐龍)、金河成(耐克森英雄)。外野：李容圭(韓火鷹)、閔炳憲(斗山熊)、崔炯宇(起亞虎)、孫兒葉(樂天巨人)、朴健祐(斗山熊)
工商時報【譚淑珍╱台北報導】
為一例一休紛擾解套，工業總會理事長許勝雄昨（10）日呼籲政府應與企業共同承擔，用合作夥伴的態度，共同解決問題，並提出足夠配套，才能讓目前陷入「三輸」爭論的政策，轉輸為贏、甚至創造「三贏」。
一例一休，不但衍生種種問題、也引發各界爭辯，許勝雄有感於社會將再次陷入對立與交相指責的惡性循環，更不利於社會和諧與經濟的永續發展，提筆撰寫「轉輸為贏－產官共同面對一例一休的調適問題」千字文，盼能營造「三贏」的勞動環境。
許勝雄坦言，一例一休是為落實周休二日，讓台灣有機會過像歐美先進國家一樣的生活型態，當然，要達到這樣的「生活型態」，除須有一定的經濟所得支撐，國民生活態度的轉變，企業經營模式和價值創造能力的提升，更是不可或缺。
他直言，這需要政府提供足夠配套，而一例一休所引發的紛擾，他認為，主要在加班彈性受到嚴格限制，不但影響僱主排班，也讓勞工抱怨失去加班機會，進而所得降低，導致勞僱都有所不利。
許勝雄籲政府，應力求在工時制度上提供彈性：放寬每月加班時數上限、依據產業特性，適度放寬現行《勞基法》有關變形工時規範，將有助加速落實周休二日配套。
他說，一例一休不但影響連續生產的折價卷製造業排班及營運成本，也對中小企業、服務業、社福機關等造成相當的衝擊，尤其需要政府關注。他進一步提到日前工總到苗栗進行歲末寒冬「愛心之旅」，就發現多家社福機構近幾年已募款不易，屋漏偏逢連夜雨，一例一休更讓他們1年至少要增加200至300萬元預算，甚至因擔心勞檢，取消部分日常課程，令人心酸而深感「這個社會所提供環境真的太殘忍了。」
他因而盼政府進行各行各業實調訪查，了解一例一休執行面實際情況，特別是可以動員勞動部現有1,000多位勞檢稽核人員，以投入實調訪查和關懷工作，同時對社福機構，應有專案協助解決方案。
許勝雄強調，要讓一例一休的變革，開創新的「社會生活型態」，須透過企業生產、服務提供的經營模式與價值創造能力的提升，才可能達到「三贏」局面，其中，如何藉由一例一休上路，重新檢視企業營運模式，進而提出「新的發展模式」，以促其改變營運型態，進而提高產品、服務的附加價值，才是真正創造「三贏」根本策略。
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